ФЦК - итоги "Культуры непрерывных улучшений"
ООО «Компания «Ремлюкс» подвела итоги первого года реализации направления «развитие культуры непрерывных улучшений». Вот что удалось сделать:
- Внедрить процесс подбора и адаптации сотрудников;
- Внедрить матрицы компетенций команды;
- Силами внутренних тренеров произвести дистанционное обучение на ИТ-платформе;
- Развернуть систему внутренних коммуникаций;
- Внедрить систему ППУ.
Эффективность проекта превысила показатель с точки зрения соотношения предполагаемых результатов. Мы очень довольны результатами, поэтому не планируем останавливаться на достигнутом, а и дальше будем развивать наши внутренние коммуникации.